【種類】

人事総務事務処理アウトソーシング (月額２万円〜 *)   　手続･労務相談としての顧問     　給与計算事務     　就業規則、各種規程の策定・整備   * 人員数によってことなりますので、項目をクリックしてご確認下さい。 * オプションとして経営診断指導(月額５万円〜)もご用意しております。

１．顧問契約

　　標準料金…詳細は本ページ下の方に記載

　　【内容】
　　 内容につきましても詳細は本ページの下に方に掲載しましたので参照下さい。

　 《オプション》経営診断指導(経営コンサルティング)

　 標準料金…月々５万円〜(消費税別)
　　プロジェクト的な作業につきましては別途協議させて頂きます。

　　【内容】
　　・売上増加、利益拡大など業績向上のサポート
　　・経営改善の具体策立案
　　・経営者の悩み解決のサポート

２．スポット契約

　　標準料金…月々２０万円×４ヶ月(消費税別)

　　 【内容】
　　・経営改善のための分析
　　・経営改善の具体策立案

　　※診断の際には以下の資料をご用意願います。

　　標準料金…月々１０万円〜×４ヶ月(消費税別)

　　【内容】
　　・役所調整
　　・是正報告書等作成支援
　　※タイムカード計算等の人数や記録方法(データ、書面)により金額が変わってきます。

�@ 賃金制度改革(BreSt人事賃金制度)　概略説明はBreSt人事賃金制度の上でクリックして下さい。

　　標準料金(従業員数100人以下の場合)…月々２５万円×６ヶ月(消費税別)

　　【内容】
　　・仕事グレード給(職務給)をベースにした｢BreSt人事賃金制度｣の導入
　　・経営者のメッセージを伝えやすくする賃金制度
　　・自助努力で能力を高め、自分の生活のために働く意識の成就
　　・ムダな人件費の削減

　　　※従業員数100人を超す場合の料金は別途協議させて頂きます。

�A 退職金制度改革

　　標準料金…４０万円〜(消費税別)

　　【内容】
　　・主に適格退職年金制度廃止(平成24年3月末)に向けて移行に伴う制度改革
　　・退職金金額の算出方法の変更
　　・退職金財源の選択
　　・退職金規程作成および労働基準監督署への届出
　　　 (標準料金とは別途扱い　就業規則、各種規程の策定・整備参照方)

　　　※各企業によって事情がかなり異なりますので、退職金診断実施後お見積りいたします。

　　　 “ポイント−なぜ早く適格退職年金制度に対応した方がよいかの理由の１つ”
　　　　　 以下のような決算書(収支計算書、貸借対照表)の場合は早めにご対応した方がよろしいです。
　　　　　毎年保険収益(利息収入)＜事務費+消費税で持ち出しの状態で不足積立金が増加の場合

�B 賃金・退職金診断　概略説明(報告書、分布表サンプル含む)は賃金・退職金診断の上でクリックして下さい。

標準料金(従業員数20人未満の場合)…40,000円(消費税別)
標準料金(従業員数20人以上の場合)…70,000円(消費税別)
*100以上の場合は別途見積をさせて頂きます。

　　【内容】
　　・弊企業の賃金水準は他の企業(モデル賃金)に比べてどうなのか
　　・弊企業の従業員の賃金分布はどのようになっているのか
　　・弊企業の賃金体系は従業員のやる気を引き出す仕組みになっているのかどうか
　　・弊企業の許容人件費(労働分配率)をどの程度にすべきなのか
　　・弊企業の退職金制度で、将来の推定退職金はどの程度の退職金準備が必要か

�C 就業規則、各種規程の策定・整備

　　【内容】
　　・各企業の実態にあった就業規則等の策定・整備
　　・労使トラブル(解雇、サービス残業等)に対応できる就業規則等

　　標準料金…２万円＋成功報酬として給付額の20％(消費税別)

　　　※貴社のご都合で申請を取りやめた場合などは、２万円＋受給予想額の20%をご請求させていただきます。

�@ 年金加入状況確認(事前調査)

　　標準料金…２万円(消費税別)

�A 年金裁定請求(年金受給申請)

　　標準料金…３万円(消費税別)

　　標準料金…５千円／３０分(消費税別)

　　　※お電話のご相談対応に関しまして３０分単位で５千円とさせていただきます。

　　　※原則として１案件とさせていただきます。

　　　※訪問しての個別相談対応は別途お見積させて頂きます（原則２万円／時間〜）。

　　標準料金…３千円〜／１回の質問(消費税別)

　　　※詳細につきましては『特定商取引に関する法律に基づく表示』をご参照下さい。

　　　※ご質問内容により、最初の返信にて金額をご連絡いたします。

　　　※原則として１回の質問とさせていただきます。

　　標準料金…詳細は本ページ下の方に記載

　　【内容】
　　 内容につきましても詳細は本ページの下の方に掲載しましたので参照下さい。

　□ 手続･労務相談としての顧問

　　【内容】
　　・労働保険、社会保険に関する届出(取得喪失・給付)業務
　　・関係諸法令に関する相談及び助言
　　・人事・労務に関する相談及び助言

　　　　　　　　　※人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。

　□ 給与計算事務

　□ 就業規則、各種規程の策定・整備

　　【内容】
　　・就業規則等諸規程の作成・変更

　 《オプション》経営診断指導(経営コンサルティング)

　 標準料金…月々５万円〜(消費税別)
　　プロジェクト的な作業につきましては別途協議させて頂きます。

　　【内容】
　　・売上増加、利益拡大など業績向上のサポート
　　・経営改善の具体策立案
　　・経営者の悩み解決のサポート

　□ 労働・社会保険の新規適用、廃止届

　　【内容】
　　・労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の新規適用、廃止届の手続

　　新規適用

　　　　　　※規模は、被保険者数です。

　　適用廃止

　□ 労働・社会保険諸法令に基づく不服申立

　□ 労働・社会保険諸法令に基づく諸届等

　　標準料金…５千円〜(消費税別)